好邻居员工在核酸检测时猝死 家属:一个月每天工作12小时
“原来他工作的那家店正在放三天假，但去年年底，一名员工辞职了。因为他们没有及时补充人员，黄静连续工作了12个小时。”黄静的家人告诉记者，事故发生前，他一个月每天晚上7点到早上7点要上夜班。
公司不签署劳动合同，超时用工，不给员工办理保险。
2021年1月19日，北京大学第一医院出具黄静居民死亡医学证明。
1月19日上午8点，香港好邻居便利店(北京新街口火口店)收银员黄静上了一个月夜班后，排队等候核酸检测时突然晕倒，再也没有醒来。这时，离他54岁生日只有两天了。
连续一个月夜班
早上七点上完夜班，黄静回到新街口东街的家，洗了个澡。短暂停留后，我赶往莲花市场的核酸检测现场。
据了解，那天有5个好邻居店员一起做核酸检测。在排队的过程中，同事们并没有注意到黄静有什么异常。他们看到他突然摔倒在地，抽搐了一下，失去了知觉。他认为自己患有癫痫。
事发后，家属通过事发现场的监控视频看到，黄静在排队进入体育场的过程中沿着人流走，突然摔倒在地，再也没有起来。大约5分钟后，救护车赶到现场，将黄静抬到车上。大约5分钟后，救护车把人拉到了北大医院。救护车工作人员告诉随后到达医院的家属，黄静被送往医院时已经呼吸困难。
“离他生日还有两天。家里人还是想利用这两天来计划怎么给他过生日。突然就没人了。”家人说，上了一个月夜班后，黄静经常说“累”。
三年前，黄静进入这家便利店工作时，持有《北京市从业人员健康证》。家属承认，黄静这几年没有体检。六年前发现他有轻微的心血管堵塞，但治疗后身体一直很好。
据家属称，黄静上夜班后被单位要求做统一核酸检测，摔倒在检测现场，应认定为工伤。
事发后，一名自称是好邻居品牌的人通过电话联系家人，但协商失败。
“公司长期违反劳动法，不签订劳动合同，加班加点，不为员工提供保险。难道不应该为这场悲剧负责吗？”家人问。
《中国慈善家》通过采访了解到，黄静不幸去世后，新街口火口店很多员工被辞退。
黄静生前穿过的好邻居的工作服。
黄静的家人告诉记者，黄静在一个好邻居工作的三年时间里，没有签订任何劳动合同，也没有参加任何保险，他的所有工资都是通过微信或支付宝以现金支付的。
“原来他工作的那家店正在放三天假，但去年年底，一名员工辞职了。因为他们没有及时补充人员，黄静连续工作了12个小时。”黄静的家人告诉记者，事故发生前，他一个月每天晚上7点到早上7点要上夜班。
降低门槛的便利店
黄静的店是好邻居的加盟店。此前，为了应对激烈的市场竞争，好邻居降低门槛吸引加盟商，一度引发争议。
好邻居加入可以分为三种形式，即新开业店铺授权加入、现有店铺支持加入、合作加入。但与其他便利店连锁品牌几十万元的加盟费相比，好邻居对加盟商的资金门槛要求更低。根据现场好邻居给出的条件，只需要2万元(3年)的特许经营费和2万元的特许押金就可以授权特许经营，允许特许经营者经营som
中国连锁加盟协会发布的2020中国
便利店景气指数报告》显示，便利店门店处于激烈的竞争环境中，面临店租、用工费用、招工等各方面的压力。而新冠肺炎疫情又加剧了门店的运营压力。《中国慈善家》根据死者家属提供的电话号码多次联系黄静所在店的店长，电话一直无人接听。
好邻居相关负责人在电话中对记者表示，黄静出事以后总部配合加盟主解决这事，但一切以公安机关对外发布为准，“针对家属、加盟主、包括食药局，当时都已经明确了，开会都有录像的，以那个口径为主。”
但上述负责人并未说出结果，北京市公安局对此也没有任何相关发布。
黄静2017年一月份的工资条。
面对记者的追问，该负责人又表示：“我们本来是想从公司的角度帮助、协助（加盟商）解决这问题，但发现没法正常接触，都走法律渠道就完了。”
关于黄静用工方面的合法性问题，该负责人表示，因为是加盟店，是加盟主聘请的黄静，跟公司（总部）一点关系都没有。
“死亡证明上写的猝死也是他（身体）的事，和我们没有关系。”上述负责人说，“但毕竟人死了，我们要协助加盟主解决。”
目前，在一些招聘网站上，仍然可能看到位于新街口的好邻居店在“急招”。
该公司在招聘广告中称，“五年内连锁便利店将发展到500家”“目前300余家门店分布于北京各主要商圈、社区”。不管是便利店巡检专员、还是店员，或是办公室保洁双休，给出的薪资为“4000-5000元/月+五险一金+带薪年假+周末双休+节日福利+交通补助”。
北京厚大合川律师事务所企业法律顾问中心主任罗思翔认为，便利店员工与公司之间建立劳动关系的前提下，公司在劳动用工的过程中未与员工签订劳动合同、未缴纳社会保险、加班不给加班费等行为均涉嫌违反《劳动法》《劳动合同法》。
罗思翔认为，家属可以向社会保险行政部门申请工伤认定，从而要求公司承担丧葬补助金、供养亲属抚恤金以及一次性工亡补助金等。
“工伤认定的关键点在于公司要求员工去指定地点做核算检测猝死是否属于《工伤保险条例》所规定的在工作时间和工作岗位。在全民抗疫的大背景下，防疫也属于各类企业的重点工作之一，尤其对于人流密集型的商超、便利店，防疫工作更是重中之重。在劳动关系成立的前提下，员工因企业安排去做核算检测的路上猝死，应当认定为工伤。”罗思翔说。
图片来源：受访者提供
图片编辑：张旭
值班编辑：万小军